Confucian Management

Confucianisme.

Afin de poursuivre la mise en œuvre de "promouvoir la culture chinoise et de la construction de l'esprit de l'esprit commun" la nation chinoise, les entrepreneurs d'entreprise par le développement économique, 谭小芳 prof a appelé pour la culture traditionnelle ayant une profondeur d'expérience, de poursuivre la mise en œuvre de la "Fondation Jun Min, de l'enseignement, de la culture de l'auto -", la mise en œuvre de la "le confucianisme" dans les entreprises, déterminé les entreprises de faire la morale à l'école, de créer une excellente tradition morale de la famille ", à la recherche d'un modèle de gestion d'entreprise chinois.

Se félicite de l'adoption par l'entrepreneur en vous, de longue durée de l'édification de ces entreprises, ce qui permet de protéger un héritage et de l'excellence de la culture chinoise de graines, par exemple l'harmonie de l'entreprise.

Avec le développement rapide de l'économie chinoise, nationaux et étrangers de plus en plus de gens à la recherche de Confucius et confucianisme.

Certains succès gestionnaires de chinois sur le succès, invariablement souligné, l'église de la vérité et de l'implication de la sagesse de Confucius comment ils ont affaire à des gens.

L 'ancienne philosophie humaniste, centrée sur la théorie de l' humain, est en train de renverser la notion traditionnelle de la rentabilité et de l 'efficacité de la gestion d' entreprise et de pformer cette dernière en une révolution qui a emporté la gestion d 'entreprise moderne.

Confucius est une célébrité culturelle qui a une influence sur la Chine et sur le monde.

Etudier la sagesse de son "Ren" pour faire des managers désireux d 'être des gagnants une bonne coordination entre les relations humaines, les relations interentreprises, et ainsi de gloire.

Quel genre de personne est Confucius, quel est son charme, et quelle est sa sagesse? Confucius est un tissu qui n 'est ni catholique, ni fils de Dieu, ni même un perdant dans la réalité; pourtant, il a traversé l' histoire de la Chine pendant deux mille cinq cents ans de sa vie pendant soixante - treize ans; avec un destin difficile de sa vie, il a créé la philosophie la plus douce, la plus poétique et la plus irremplaçable d 'aujourd' hui et au - delà.

Le célèbre spécialiste de l 'entreprenariat, m. Tan xiaofang, a appris que certains Chinois, qui avaient étudié à l' étranger, avaient mûri leurs idées et leurs attitudes à l 'égard du confucianisme, semblaient de bonne foi.

C 'est pourquoi je pense que l' idée confucianiste est intrinsèque ou universelle.

Le caractère central de l 'esprit Confucian et son attrait fondamental pour l' humanité ont en soi une force extraordinaire.

Au cours des siècles qui ont suivi la mort de Confucius, le confucianisme a triomphé des idéologies taoïstes, mexicaines, juridiques, naturelles et communistes, ainsi que d 'autres idéologies sylvicoles.

Pendant deux mille cinq cents ans, les chinois l 'ont toujours considéré comme l' économie du ciel et de la terre.

Il n 'y a pas d' ennemis plus puissants que le bouddhisme, à l 'exception des Taoïstes qui ont prévalu dans les troisième et sixième siècles de l' après - J. - C.

Le bouddhisme, bien qu 'il ne soit pas subtil, ne peut être modifié que dans l' interprétation de l 'humanisme Confucian et de la théorie du savoir.

C 'est peut - être en raison du prestige personnel de Confucius pendant de nombreuses années, mais l' arrogance extraordinaire de l 'esprit Confucian, fidèle à la doctrine de cette matière, rejetant ainsi la théorie bouddhiste, ou en acceptant d' emblée la tolérance, peut - être.

Le confucianisme a également rejeté le mystère de Zhuangzi de manière honnête, et le monde a rejeté le mystère du bouddhisme par une pensée aussi simple.

Selon M. Tan xiaofang, aujourd 'hui, le confucianisme rencontre un ennemi plus grand que le christianisme, mais un ensemble complet de pensées et de vies occidentales et de nouvelles idées sociales occidentales. Alors, en tant qu' entrepreneur chinois, que pouvez - vous tirer de la gestion et de l 'exploitation de Confucius et Confucius? Selon M. Tan, en particulier:

Donner l 'exemple

Un ami de Confucius, qui va devenir administrateur local, demande à Confucius: Confucius, Confucius, tu es un sage, comment dois - je être l 'administrateur local? » dit le Confucius, mon vieil ami, la gestion est facile et difficile, je ne peux que vous dire neuf mots: d' abord, il y a le Département, le pardon est faible, le mérite.

Qu 'est - ce qu' il y a d 'abord une division?

Je pense qu 'il y a au moins deux choses que je veux dire: d' une part, je dois faire mon travail de façon professionnelle et remarquable et, d 'autre part, je dois donner à mes subordonnés une bonne tête dans leur travail et leur professionnalisme.

C 'est aussi une exigence fondamentale de la gestion.

Nous rencontrons souvent des entrepreneurs et des gestionnaires qui se plaignent de ce que leurs collègues et leurs subordonnés ne sont pas à la hauteur de leur tâche: soit ils ne sont pas en mesure d 'accomplir leur tâche, soit ils ne le font pas de la meilleure qualité possible, soit ils ne peuvent pas faire tout leur possible pour améliorer leur travail.

Mais se sont - ils demandé s' ils avaient eux - mêmes satisfait à ces exigences? N 'ont - ils pas donné un bon exemple à leurs subordonnés? Dans un certain sens, quel genre de leader a - t - il, quel type de patronat a - t - il, quel type de personnel a - t - il et quel type de gestionnaire a - t - il?

Donc, si vous avez des problèmes de gestion, vous devez d 'abord vous demander: Comment faites - vous?

Gestion de l 'intégrité

Il n 'y a pas de bonne foi, il n' y a pas de mauvaise foi, il n 'y a pas de mauvaise foi, il n' y a pas de mauvaise foi.

Jinshang a traversé le monde des affaires pendant 500 ans, est devenu le premier groupe d 'entreprises dans l' histoire de la Chine, basée sur la "bonne foi" philosophie d 'entreprise.

Jinshang parle d 'abord de devenir quelqu' un, puis de faire des affaires.

Le système ne sert à rien si les hommes d 'affaires n' ont pas de moralité.

Jinshang fengde billet est en faillite sous l 'oppression des forces étrangères, afin de payer l' épargne

La sagesse de l'entreprise, pas de petit jeu, mais de gros seins.

Le football est plongée lui - même pas les regarder est claire, l'arbitre peut également tirer les cartes, si c'est trop, directement envoyé le destin.

Le marché de l'immobilier, les prix ne peut être réduit, mais ne te moque pas des gens ordinaires, joue aussi de la plongée de cet ensemble.

Pour rose rose, de réduction de chute, ouverte et pparente, avant le marché il n'y a pas de quoi.

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Plus de 2000 ans, Mencius dit "populaire dans le monde".

La sagesse de l'Entrepreneur, c'est que le marché vous oblige à baisser les prix, les gens étaient rejeté ensuite, ou active que les gens ordinaires, de gagner le marché immobilier populaire? Patrons, tu dois prendre une décision.

Le Président Mao avec le processus révolutionnaire magnifique vie affectueux, dit: "les gens, les gens, c'est de créer une dynamique de l'histoire du monde".

Quand de biens immobiliers de l'entreprise s'écarte de la plupart des aspirations du peuple, il n'y a pas d'entrepreneurs osent lever, de créer les gens d'acheter une maison? 谭小芳 prof a dit que le marché de l'immobilier de la plongée, et c'est un entrepreneur de conscience, le marché en colère, certainement Dans le rouge.

Pourquoi les gens l'abandon de bonne foi, pour l'intégrité de la manipulation a commencé, le quotient de Cheng Shen, viol est en déclin, de gouvernance à l'honnêteté, sujet important de l'histoire du développement humain, de la bonne foi est de retour, où est la route qui va sauver la demande de crise de crédibilité? L'avant de l'article, de 谭小芳 professeur avant de partager avec vous une histoire classique un Analects l'intérieur: Zi Gong Confucius Confucius étudiants demandé, un pays veut la stabilité politique, de manière stable, à laquelle quelques conditions.

Confucius répondit, suffisamment de soldats, de suffisamment de nourriture, de remise de la porte.

Le Maître dit: professeur, trois de trop, si n'ont pas été doivent être éliminés, vous prenez quoi? Confucius a dit: Va, soldat.

Gong dit: Maître, si doit éliminer un, vous retirer? Confucius dit d'aller manger.

Parce que "sont morts depuis les temps anciens, les gens de la lettre".

C'est un classique de l'élaboration, le développement durable de Confucius sur le pays de la société et de la famille ainsi que sur l'application, à l'entreprise, bien plus aussi.

Je me souviens de Ma Ying Jeou de Taïwan a dit une phrase, "personne maladroite peu lentement de l'éducation, mais a un problème de personnalité" est une question de bonne foi le voir, les politiciens de personnalité comme sa vie politique, a également demandé à nos amis dans le monde de l'entreprise dans la gestion de processus, lentement pour construire l'éthique professionnelle propre, d'établir sa personnalité, établir leurs propres industries de valeurs.

Troisièmement, le rite.

"A son propre mode de gestion économique dans les pays développés, l'Europe a un mode de gestion de l'Europe, les États - Unis d'Amérique et le mode de gestion, le Japon a un mode de gestion, le Japon, la Chine après un certain nombre d'années pour devenir des pays développés, doit avoir son propre mode de gestion, je pense que le confucianisme entièrement et la pratique de la gestion de la combinaison, l'école secondaire - l'opération optimale, et être chinois.

C'est pour les entreprises - rite ".

Confucius les anciens rites "étiquette" dans la catégorie de la religion et de devenir le monde de la culture des codes de conduite.

"Rituel" n'est pas seulement la forme externe de classe sociale, de rationalité inhérente et de personnes en combinaison, de sorte que "rituel" quelqu'un de l'intérieur de la conduite, à auto - contrôle, "sur", propre cérémonie.

L 'auteur, sur la base de la sensibilité de la "charité", encourage la "courtoisie", c' est - à - dire les normes et les systèmes de gestion.

Le confucianisme, l 'une des écoles les plus influentes de l' Antiquité chinoise, forme une structure de tension idéologique entre les "Ren" et les "courtoisies", appliquée dans la pratique politique de l 'État, est un principe directeur, a obtenu d' excellents résultats en matière de gestion, a été fortement influencé par le confucianisme et a une base d 'identité intellectuelle.

Qu 'il s' agisse de l' enseignement d 'État ou de la courtoisie, notre objectif ultime est d' améliorer la qualité - Quelle est donc la qualité des entrepreneurs?

• Culture de la personnalité et de l 'air.

En particulier, l 'esprit, la persévérance et l' esprit de carrière sont les plus importants.

• Qualité politique et idéologique.

Avec une grande sensibilité politique, en accord avec les tendances et les tendances.

La qualité de la concurrence].

La qualité de la concurrence entre les entreprises qui sont le reflet de l'entrepreneur de la créativité et de l'innovation.

• La moralité de qualité.

Pour former de l'éthique professionnelle et de style de travail excellent que l'entrepreneur de jouer un important rôle de connaissances, afin de garantir.

Corps de qualité].

De bonne qualité physique de la matière de base de la croissance et le développement de l'esprit d'entreprise, est la condition de base d'entrepreneurs conduisant bien.

• Faire bon usage de "cerveau", la qualité de la réutilisation des experts.

Apte à jouer un rôle de groupes de réflexion est un moyen important d'améliorer la réputation de l'entreprise et de la compétitivité.

• Qualité psychologique.

La persévérance, innovante, oser prendre des risques dans un dilemme oser aller de l'avant est commun de qualité psychologique des entrepreneurs.

La qualité des activités de la société].

La qualité de la société et de communication ayant une activité excellente, en particulier l'utilisation souple de maîtrise et de relations publiques, de relations et de compétences et de procédés de l'étiquette, et ainsi de suite.

La qualité de la connaissance].

L'Entrepreneur doit avoir plus de la modernisation de l'économie, de la technologie de la connaissance d'un large champ de vision, de rapidité, le courage d'absorption de technologie avancée à l'intérieur et à l'extérieur et le succès de l'expérience de la gestion.

• Qualité des compétences.

Les chefs d 'entreprise doivent acquérir de multiples compétences et compétences pour gérer leur entreprise.

Par exemple, les capacités de prise de décisions, de réflexion, d 'analyse, de commandement organisationnel, de coordination, d' utilisation des capacités humaines et d 'autonomie.

Les principaux domaines de compétence sont les suivants: littérature, compétences linguistiques, langues étrangères et informatique.

Ce n 'est qu' avec ces qualités d 'entrepreneur moderne que l' Entrepreneur pourra devenir un véritable explorateur de carrière, un stratège d 'exploitation, un praticien de terrain, un artiste de gestion, un scientifique universitaire et un diplomate de grande classe.

• Qualité des activités sociales.

A une haute qualité d 'activité et de communication sociales, en particulier l' aptitude et l 'utilisation flexible des relations publiques, de la communication humaine, le Protocole, etc.

La qualité de la connaissance].

L'Entrepreneur doit avoir plus de la modernisation de l'économie, de la technologie de la connaissance d'un large champ de vision, de rapidité, le courage d'absorption de technologie avancée à l'intérieur et à l'extérieur et le succès de l'expérience de la gestion.

La capacité de la qualité].

Capacités et compétences en matière de gestion d'entreprise plus Entrepreneur doit maîtriser.

Si la décision de capacité, la capacité, la capacité d'analyse, de capacité, de diriger l'Organisation et à la coordination, à la capacité, et de capacité de retenue, et ainsi de suite.

Compétences compétences principales: texte de compétences, de langue, de part et d'autres opérations de compétences et l'ordinateur d'une langue étrangère.

Seulement de qualité ont plus de l'entreprise moderne, afin de lui permettre de devenir la cause de véritables entrepreneurs: explorateur, la gestion stratégique et réaliste actif de gestion, des artistes, des diplomates de façon très approfondie les scientifiques et universitaires.